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旅遊景區屬地化管理原則

發布時間: 2021-03-04 03:47:33

⑴ 屬地化管理原則見於那些法律

屬地化管理原則:
屬地即工作管轄范圍,可以是工作區域、管理的實物資產和具體工作任務(項目),也可以是許可權和責任范圍。屬地特性有明確的范圍界限,有具體的管理對象(人、事、物等),有清晰的標准和要求。屬地管理即對屬地內的管理對象按標准和要求進行組織、協調、領導和控制,屬地主管即是屬地的直接管理者。

屬地管理就是要讓員工產生「當家作主」的歸屬感,賦予員工對其屬地享有管理權,即屬地主管要對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務人員等)實施管理。

實行屬地管理的必要性:
(1)由於HSE工作的廣泛性、繁重性、具體性,光靠各級領導的親自參與和重視,遠遠不夠,必須要把HSE工作的職責和任務層層細分.劃分各自獨立又相互聯系統一的細小屬地,落實屬地責任,形成「事事有人管、人人有專責」的良好局面,才能確保HSE工作的有序、有效開展。
(2)由於企業長期存在的重結果、輕過程的思想,導致對隱患的產生過程和原因分析不深,致使同樣的問題反復出現,沒有起到預防作用,使安全責任出現真空。此外,由於HSE審核的重點更多的是放在對安全結果和資料的審核,忽略了安全過程審核,從而導致了員工對安全生產過程管理的不重視。
(3)HSE管理措施落實不到位或不對位。由於有些企業存在重利潤、輕安全的思想,在進度、利潤、安全發生相碰時,由於HSE責任不對位.往往犧牲安全的利益,過渡追求利潤最大化,導致HSE工作措施不落實或執行不到位.從而引發安全隱患。

⑵ 屬地化是什麼

屬地化是屬地化管理的簡稱。

屬地化管理是指將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區、直轄市,由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理文獻來源。

所謂屬地化管理是指把國務院有關部門(地礦部和核工業總公司先實行)直接管理的各省(區、市)的地勘隊伍統一劃歸到各省(區、市)管理其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門文獻來源。

屬地化管理是指把原由國務院有關部門直接管理的在各省、自治區、直轄市的地勘隊伍,統一劃歸到各省、自治區、直轄市管理,其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門文獻來源。

屬地化管理是指對流動人口的計生管理問題,統一由其暫住地的計生部門行使管轄權,其他部門配合計生部門工作的管理模式。

(2)旅遊景區屬地化管理原則擴展閱讀:

國辦要求落實旅遊安全監管責任,堅持屬地化管理

國務院辦公廳2015年2月9日下發《關於做好2015年春節元宵節期間旅遊安全工作的通知》,通知要求,深刻汲取上海外灘踩踏事件及類似事件的教訓,落實旅遊安全監管責任,堅持旅遊安全屬地化管理。因措施不力、監管不到位、失職瀆職而發生重特大旅遊安全事故的,要嚴肅追查責任。

落實旅遊安全監管責任,縣級以上人民政府依法統一負責旅遊安全工作;縣級以上人民政府有關部門依照法律、法規履行旅遊安全監管職責。

落實相關企業主體責任,對於旅遊大型集會和節慶活動,嚴格執行「誰主辦、誰負責」、「誰審批、誰負責」;堅持旅遊安全屬地化管理。有關部門要將責任落實到具體崗位和人頭。

因措施不力、監管不到位、失職瀆職而發生重特大旅遊安全事故的,要嚴肅追查責任。

參考資料:網路—屬地化管理

參考資料:中國新聞網—國辦要求落實旅遊安全監管責任 堅持屬地化管理

⑶ 怎麼理解屬地化原則在其工作所在地報名

屬地化即一切均以所屬地區方針、政策為准,即屬地管理為原則,或轄地管理為原專則,按當地方針、政策辦屬理,就是屬地化。

屬地化管理:
1、屬地化管理是指將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區、直轄市,由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理文獻來源。
2、所謂屬地化管理是指把國務院有關部門(地礦部和核工業總公司先實行)直接管理的各省(區、市)的地勘隊伍統一劃歸到各省(區、市)管理其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門文獻來源。
3、屬地化管理是指把原由國務院有關部門直接管理的在各省、自治區、直轄市的地勘隊伍,統一劃歸到各省、自治區、直轄市管理,其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門文獻來源。
4、屬地化管理是指對流動人口的計生管理問題,統一由其暫住地的計生部門行使管轄權,其他部門配合計生部門工作的管理模式。

⑷ 按照屬地管理原則,在哪個區域,由哪個區域實施穩控

屬地化管理原則:
屬地即工作管轄范圍,可以是工作區域、管理的實物資產和具體工作任務(項目),也可以是許可權和責任范圍。屬地特性有明確的范圍界限,有具體的管理對象(人、事、物等),有清晰的標准和要求。屬地管理即對屬地內的管理對象按標准和要求進行組織、協調、領導和控制,屬地主管即是屬地的直接管理者。
屬地管理就是要讓員工產生「當家作主」的歸屬感,賦予員工對其屬地享有管理權,即屬地主管要對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務人員等)實施管理。
實行屬地管理的必要性:
(1)由於HSE工作的廣泛性、繁重性、具體性,光靠各級領導的親自參與和重視,遠遠不夠,必須要把HSE工作的職責和任務層層細分.劃分各自獨立又相互聯系統一的細小屬地,落實屬地責任,形成「事事有人管、人人有專責」的良好局面,才能確保HSE工作的有序、有效開展。
(2)由於長期存在的重結果、輕過程的思想,導致對隱患的產生過程和原因分析不深,致使同樣的問題反復出現,沒有起到預防作用,使安全責任出現真空。此外,由於HSE審核的重點更多的是放在對安全結果和資料的審核,忽略了安全過程審核,從而導致了員工對安全生產過程管理的不重視。
(3)HSE管理措施落實不到位或不對位。由於有些存在重利潤、輕安全的思想,在進度、利潤、安全發生相碰時,由於HSE責任不對位.往往犧牲安全的利益,過渡追求利潤最大化,導致HSE工作措施不落實或執行不到位.從而引發安全隱患。

⑸ 什麼是安全責任屬地化原則

1、屬地化管理是指將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查內單位統一劃容到各省、自治區、直轄市,由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理
2、所謂屬地化管理是指把國務院有關部門(地礦部和核工業總公司先實行)直接管理的各省(區、市)的地勘隊伍統一劃歸到各省(區、市)管理其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門
3、屬地化管理是指把原由國務院有關部門直接管理的在各省、自治區、直轄市的地勘隊伍,統一劃歸到各省、自治區、直轄市管理,其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門
4、屬地化管理是指對流動人口的計生管理問題,統一由其暫住地的計生部門行使管轄權,其他部門配合計生部門工作的管理模式

⑹ 什麼是屬地化原則

以所屬地管轄或處理

⑺ 旅遊風景區工作的方針是什麼

你好,如果我們秉持著全心全意為人民服務的方針和政策的話,工作的方針,應該回一直圍繞方便,簡答潔,高效,快速,可復制可推廣性幾大原則。
方便的意思是,景區的工作應該是一切為了遊客的方便,而不是為了外表的華麗。舉例子來說:在植被中間修建很多建築物,雖然是美麗漂亮,但是遊客來到景區是為了更好的接觸大自然,或許是具有歷史意義的明文古跡,而絕不單單是現代化的建築,否則的話,也不會花那麼多的錢,花那麼多的精力來風景區了。
快速的意思是 風景區的服務對象是遊客。遊客在風景區碰到的問題是千變萬化的,而且肯定是需要被快速解決的,那麼這個時候呢?怎麼快速,怎麼來。一些繁瑣的工作流程,除非在特殊情況,想來應該是要精簡的。
可復制性的意思來說 不管是誰來這些崗位都能很快的適應,絕不會因為人員的流動而導致了景區的癱瘓。
可推廣性的意思是 可以作為試點,進行很好的宣傳和推廣。全心全意為人民服務的話,人民是遍布在全國各地,乃至於世界各地的,怎麼可以沒有可推廣性呢?
最後,希望這些能夠幫到你。 感恩!

⑻ 什麼是屬地化管理

地化管理是指將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區內、直轄市,由省容級人民政府國土資源主管部門歸口管理文獻來源。對流動人口的計生管理問題,統一由其暫住地的計生部門行使管轄權,其他部門配合計生部門工作的管理模式。

⑼ 什麼叫屬地化管理

1、屬地復化管理是指將原由中制央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區、直轄市,由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理
2、所謂屬地化管理是指把國務院有關部門(地礦部和核工業總公司先實行)直接管理的各省(區、市)的地勘隊伍統一劃歸到各省(區、市)管理其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門
3、屬地化管理是指把原由國務院有關部門直接管理的在各省、自治區、直轄市的地勘隊伍,統一劃歸到各省、自治區、直轄市管理,其歸口管理部門是省級人民政府國土資源主管部門
4、屬地化管理是指對流動人口的計生管理問題,統一由其暫住地的計生部門行使管轄權,其他部門配合計生部門工作的管理模式

⑽ 請問什麼叫"屬地化管理原則"

屬地復原則又稱「屬地主義」、制「屬地主義原則」 。以納稅人 (包括自然人和法人)的收益、所得或一般財產價值來源地或存在地為標准確定國家行使稅收管轄權范圍的一項原則。

按照這一原則,跨國納稅人凡是在某國領土疆域內產生或存在的收益、所得或一般財產價值,均應按照該國的稅法向該國履行納稅義務,而不論此跨國納稅人是否為該國的公民或居民。

領土包括領陸、領水(內水和領海) 、領空及擬制的領土 (如船舶、火車、飛機等) 。按屬地原則確定的稅收管轄權稱為「地域管轄權」或「收入來源地管轄權」。

(10)旅遊景區屬地化管理原則擴展閱讀

管理范疇

(1)保障所轄區域內自身及在區域內活動的工作人員、承包商、訪客的安全。

(2)通過制定崗位工作和發展計劃,確保專業知識技能水平能夠滿足工作需要。

(3)通過危害識別和風險管理,實現無責任生產事故運行。

(4)通過對員工進行安全技能培訓、行為安全評價、安全分析等,實現事故零傷害。

(5)編寫、審核簽署安全工作許可證和高危作業許可證,確保管轄區域的各種非常規工作按照相關安全標准進行。

(6)對管轄區域的工藝設備進行巡檢,發現異常情況,及時進行處理並上報。