A. 季節性對旅遊的影響
季節對旅遊的影響分正面和負面影響 而且不同的地方 影響也不一樣
比如峨眉內山、九寨溝 除了容冬天是淡季 其他時候都是旺季 特別是夏季和秋季 那是因為冬天九寨溝的海子都結冰了 而且樹葉這些也不會像秋季那樣呈現出很多種色彩 這就讓九寨溝在很大程度上失去了觀賞價值 因為大家去九寨最想看的就是這個旅遊資源 而峨眉山也是 冬季的時候金頂上面霧蒙蒙的 別說日出了 連其他季節隨時上去都可以看到的雲海都看不到 但是對於海螺溝這些地方 冬季反而是旺季 所以 對於每個地方來說 季節對旅遊的影響是不同的 只要迎合了該景點的觀光需要 那麼這個季節就是對旅遊有好的影響 削弱了旅遊景點的觀光和功能價值的時候 這個季節就對旅遊有不好的影響 這個時候景區管理者就要想辦法舉行各種與這個季節相適應的活動這些來吸引遊客
B. 旅遊季節性受什麼制約
旅遊資源的季節性也影響到客源的季節性變化。客源自身也 存在季節性變化的規律，內因而形成了旅遊容業明顯的旺季、平季和淡季。我國中部地區旅遊旺季出現在春季和秋季；西部地區的旅 游旺季大多出在七八月份。但對某一種旅遊資源而言，其旺季與 淡季有其特殊性，如哈爾濱冰燈節盛況只會在冬季；北戴河避暑則只是在夏季。
C. 季節性對旅遊景區的影響
主要是兩點：
1、自然景區有影響
2、對人文景觀沒有影響的
D. 如何消除旅遊資源季節性局限性給旅遊業帶來的影響論文
你好，，，朋友。
E. 季節性對旅遊業的影響
旅遊業的發展與季節性當然有很重要的關系，季節性是旅遊業發展的一個十分重要的規律，我們應該對這樣的規律有充分的認識。
旅遊業的季節性告訴我們什麼呢？
第一，旅遊業的大好時期是有限的，因此，必須要緊緊地抓住黃金時間的客流量，讓這段時間能夠產生出最高的效益來。
第二，旅遊業的發展要順勢而為，當高峰來臨時就要抓住發展的大好時期，積極發展、快速發展，爭取取得最好的成績。
第三，高峰與低谷之間存在著非常巨大的差異，如果不能夠抓住高峰期間的客流量就一定會失去最好的黃金時間，這種時間所能夠產生的效益在其他很長時間里是很難彌補的。
因此，對於從事旅遊業的商家們來說，旅遊的高峰期就是旅遊業商家的黃金時間，對於這樣的時間，他們肯定應該全力以赴的抓住抓好的。事實上，在一些旅遊景區景點，也確實存在著干幾天夠半年，一年全靠這幾天的狀況。黃金周，恰恰就是中國人旅遊的高峰黃金時間！所謂「黃金周」一詞的產生大概主要就是指人們對於這方面情況的共識吧？
在黃金周的時間里，旅遊者的高峰狀況能不能改變？能不能通過其他的方式削峰或將人流引導到其他的時間段里？能不能在一年四季的時間里把人流均勻的分布？這些問題，很多人都想到了，有些人還提出了諸如「帶薪休假」之類的很多建議。
F. 如何解決好農業生態旅遊季節性問題
加強規來劃。四季開發。
由於旅遊規劃開源發不當、遊客過度進入超過環境承載力造成的農業生態系統破壞，消費者進入以後產生的垃圾污染沒有得到很好的回收和管理，也給當地的環境帶來了極大的破壞。隨著這種旅遊形式的持續深化發展，農業生態旅遊發展面臨的困局愈來愈嚴重。
G. 如何理解旅遊資源的季節性這一特點
關於旅遊資源抄的季節性的問題襲其實確實存在的，比如說很多人到冬天的時候會去東北滑雪，因為滑雪的話在東北的話也就冬天才會有，到夏天的時候雪都化了，那麼這個資源就是季節性的了，那再比如說的話，
如果你要你想看怎麼奇觀之類的東西，那麼你還是得到北方去看，因為北方的時候到了冬天才會有比如說像極晝這種地方，那麼只能到北方才能看到，所以說旅遊資源季節性這個特點的話是當地的一個特點，而且和時間有很大的聯系。
H. 如何減少旅遊景區的季節性影響
多開發和挖掘在不同季節可賞玩的旅遊資源，完善設施設備，使不同季節可以有不同的玩樂，這樣季節變換也不會太影響旅遊景區的遊客量。同時要加大宣傳啊，不然別人都不知道那裡還可以這樣玩。
I. 旅遊業是否受季節影響
旅遊業的發展與季節性當然有很重要的關系，季節性是旅遊業發展的一個十分重要的規律，我們應該對這樣的規律有充分的認識。
旅遊業的季節性告訴我們什麼呢？
第一，旅遊業的大好時期是有限的，因此，必須要緊緊地抓住黃金時間的客流量，讓這段時間能夠產生出最高的效益來。
第二，旅遊業的發展要順勢而為，當高峰來臨時就要抓住發展的大好時期，積極發展、快速發展，爭取取得最好的成績。
第三，高峰與低谷之間存在著非常巨大的差異，如果不能夠抓住高峰期間的客流量就一定會失去最好的黃金時間，這種時間所能夠產生的效益在其他很長時間里是很難彌補的。
因此，對於從事旅遊業的商家們來說，旅遊的高峰期就是旅遊業商家的黃金時間，對於這樣的時間，他們肯定應該全力以赴的抓住抓好的。事實上，在一些旅遊景區景點，也確實存在著干幾天夠半年，一年全靠這幾天的狀況。黃金周，恰恰就是中國人旅遊的高峰黃金時間！所謂「黃金周」一詞的產生大概主要就是指人們對於這方面情況的共識吧？
在黃金周的時間里，旅遊者的高峰狀況能不能改變？能不能通過其他的方式削峰或將人流引導到其他的時間段里？能不能在一年四季的時間里把人流均勻的分布？這些問題，很多人都想到了，有些人還提出了諸如「帶薪休假」之類的很多建議。
從思路上講，帶薪休假這樣的建議應該是沒有什麼問題的，但是在實行的過程中卻肯定會遇到很多的困難。
首先，這只能解決部分問題，不可能解決全部相關的問題。在中國目前的條件下，並不是所有的職工都能夠得到帶薪休假的好處，有些單位如機關的公務員，實際上已經多年就有帶薪休假的待遇，但是在其他的層面上如企業、事業單位則未必都有條件實行這樣的制度，至於在個體、私營企業工作的人們則幾乎沒有這方面的待遇。我國由於各地區社會經濟發展的不平衡性，決定著無論在地區間還是在不同的單位間都很難真正徹底落實舉國一致的帶薪休假制度，即使這樣的制度以法的形式制定了，實際上，在相當長的時間里也是很難真正完全落實的。
其次，即使帶薪休假制度完全徹底地落實了，也只能解決一部分問題，不可能解決全部問題。能夠得到帶薪休假的人們畢竟還是有限的，與整個黃金周的職工相關容量相比是不可能一致的，在層次和范圍上都有很大區別。不過，如果能夠更廣泛地實行帶薪休假制度，當然能夠使黃金周的壓力大大釋放，可以解決相當大的問題，但是，解決全部問題卻是不可能的。更何況在推動這個「帶薪休假」的過程中，我們肯定會遇到很大的困難，需要一個比較長的發展階段才可能逐步實現，並不是象有些人所想的那麼的簡單和容易，絕對不是能夠通過哪一級的政府下一個命令一切問題就都能夠解決的。
第三，從本質上講，黃金周所遇到的高峰流問題與旅遊業所常見的高峰——低谷問題是一樣的，只是在黃金周的特定的條件下表現的更加突出而已。要解決這樣的問題，具有相當大的難度，可以說，在全世界旅遊業的發展史上，至今仍然還沒有能夠解決如何把高峰期的高客流量如何有效地轉移到其他的時間、空間段這樣一個問題！也許，客觀事物的時空條件及各方面的狀態決定著高峰期本來就是以這樣的方式、在這樣的情況下出現的，人為地企圖進行轉移，就會違背大多數人的選擇願望，或者是受到時間的嚴格約束，當然就一定是極其困難的。因此，這個問題從絕對意義上講，也許就是一個不可能完全解決的問題，所以人們只能夠在一定的條件下相對地有限地解決這個問題。更正確的處理方式則應該是順應這些規律，做好這一黃金時間的各方面的工作，使其能夠產生最大的效益，並且使介入其中的旅遊消費者們能夠得到最好的服務。
如果有誰能夠真正圓滿地破解了這個問題，無疑是對整個旅遊業的發展是一個非常重要、非常傑出的巨大貢獻。
目前來看，人們對黃金周、對旅遊的高峰期都在不斷加深著認識，都盡可能地努力遵循這方面的規律，並在十分有限的時間里盡可能產生的比較高的經濟效益，旅遊業及其所有介入其中的商家們都在千方百計地在這樣的時空段中淘金；政府及其各個相關管理部門則盡其所能地採取一系列的措施，創建相對理想越來越優化的環境，不斷使黃金周的各方面越來越適應人們出行旅遊的需求；而旅遊者們則只能根據各方面情況進行綜合判斷，在進行各方面的比較後再做出自己最後的選擇。因此，我們看到由旅遊者們所構成的旅遊大軍仍然在黃金周象滾滾的洪流一樣流淌在中國所有的交通線上，黃金周在繼續，中國特定的旅遊高峰期仍然一年數次反復地循環重演著。
旅遊的季節性高峰是旅遊業發展的客觀規律，關於這方面的認識，我們已有的知識顯然還是不夠的，我們既沒有把其中的所有的情況都弄清楚，更沒有走在它的前面並將其引導到我們大家所希望的狀態中。黃金周為這方面的研究提供了大量的典型資料，我們還需要進一步加強這方面的認識和研究，這對我國旅遊業的發展無疑是十分重要的。