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旅遊管理職業生涯規劃書範文

發布時間: 2021-03-14 05:40:40

❶ 旅遊專業個人職業生涯規劃書 400字

一、決策前分析
根據我對旅遊管理出路的理解,大致有以下方向:
無論是任何方向,如果想發展的好,前提是能說一口流利的英語!
旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監,大堂副理等)、旅遊國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司--------英語要求很高,工資不高,但有出國機會、老師、旅遊咨詢顧問--------好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高、旅遊財會--------好方向之三,需要考CPA
根據我的性格特點,我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點
一直以來,我都生活得無憂無慮,家庭條件談不上十分寬裕,但是也可以讓我衣食無憂,過去的我幾乎從不為自己的未來過於擔憂,總是覺得就業距離自己太遙遠,如今,我已是一個即將步入大二的學生,看到前輩們辛苦的求職經歷後,我才知道,未來並非自己想像中的那麼一片光明,我需要對自己來一次好好的分析。以便於更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析,我發現自己愛好廣泛,喜歡唱歌,鋼琴,與人交流,是一個活潑開朗的女孩,性格樂觀向上,責任心強,喜歡探索與創新,很多事情都有新奇的想法,與人交往時熱情大方是我的優點,所以我的人際關系良好,但是我的一個明顯的缺點就是做事恆心不夠,往往喜歡三分鍾熱度,所以自己制定的計劃往往完成地並不理想。
三、解決性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很難改變的,但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難,發揚自己的優勢,改變自己的劣勢,所以我下決心改掉自己做事恆心不足的缺點,我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛,難度較大,我從現在開始要從簡單的做起,制定計劃時先從簡單易行的做起,由小到大,慢慢把自己做事的恆心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的,所以我也會時時注意別人的看法與評價,請老師與同學監督與配合。
四、選擇該就業方向的理由
2002年統計,全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過於求,人才資源供不應求。今後若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業經營管理需要的常規人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才,如從事電子商務、分時度假飯店網路管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅遊管理中的飯店管理人員。
第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業與意願之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度並不傾斜於大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;
第四,由於大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;
第五,由於中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有「戶口指標」,客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題,我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力,並且避免眼高手低的問題出現,要培養願意從基層干起的精神,再是要時時關心與本專業有關的形勢動態,遇到事情要努力培養自己解決問題的能力,再次要向各個階層的人虛心學習,學習他們的優點來彌補自己的不足。
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❷ 求一份旅遊管理專業的大學生職業生涯規劃書

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❸ 有沒有人有旅遊管理專業的職業生涯規劃範文

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我的職業生涯規劃書範文參考
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如果不行也可以搜索一下,
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參考資料:
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❹ 旅遊管理系大一上期職業生涯規劃書怎麼寫範文

【溫馨提示:請結合自己的實際情況】
第一學年:自我發現
    「我是誰?」
    「我處於什麼樣的位置?」
    「我最擅長做什麼?」
    「我應該專攻哪個專業。」
    作為剛開始大學生活的新生,你沒有必要過多地去考慮自己將來要做什麼。你應該盡可能多地積累知識和能力,發展自己的興趣愛好等等。這些有助於你更好地定位自己,發現自己在哪一方面更有潛力。具體地,你應該從以下幾點來做准備:
    1. 在基礎課程、學生工作、體育運動、課余活動等方面發展你的興趣和技能。
    2. 學會熟練地在就業中心查詢相關信息,了解不同的職業和職位。
    3. 跟你的父母、朋友、老師和已經工作的前輩討論你對於職業的興趣。
    4. 參加一些跟求職有關的小組討論、自我測試等,了解自己的優勢和慣於使用的技巧等.
    5. 努力學習,讓自己的成績越高越好。
    第二學年:擴展你的職業視野
    「我專業學得很好,但我能拿它做什麼呢?」
    「我這個專業有些什麼樣的職業選擇呢?」
    「外面社會是什麼樣的?」
    「人文藝術類學位能做些什麼?」
    繼續考察職業領域並搜集信息。最好的來源是一些在你所工作的行業、企業中工作的人。暑期實習、社會實踐、志願活動等都可以為你提供第一手的信息。具體地,你應該從以下幾點來做准備:
    1. 繼續在職業選擇方面擴展你的知識,羅列那些聽起來很吸引人的職業,並試著去了解。
    2. 通過招聘網站、報紙等媒介來更多地了解人才市場。
    3. 通過就業中心圖書館、internet等搜尋相關資料。
    4. 同那些在你感興趣的領域工作的人面談,了解更多信息。參與對方一天的工作,建立對這些工作的直觀認識。
    5. 爭取暑期實習、社會實踐、志願活動等機會來積累工作經驗,並通過實地考察來確定自己的職業偏好。
    6. 參加招聘會和其它與求職相關的活動來擴展對所有的行業、職業的認識。
    第三學年:縮小選擇范圍
    「我有好幾個職業目標,哪個才是最適合我的呢?」
    「我應該做些什麼來為獲得這個職位作準備呢?」
    「從入學到現在,我的興趣發生了怎樣的變化,而這些變化又將怎樣地影響到我的現在呢?」
    暑期實習和社會實踐不僅能幫助你學到新的技巧,了解更多的行業知識,還能為你積累起一定的關系網。同時,你也應該努力地學習,出色的成績是必要的。此外,你需要回過頭去,再問自己:「我是誰?」「我想做什麼?」相信答案會讓你有所啟發。具體地,你應該從以下幾點來做准備:
    1. 縮小你的職業選擇范圍,並與就業指導員等討論。你仍然對以前的決定滿意嗎?
    2. 如果你選擇的職業需要更高的學位,那麼開始准備讀研。
    3. 考察你所嚮往的公司及其工作環境。鎖定那些能夠提供適合你職位的企業。
    4. 開始試著與企業聯系,擴展自己的關系網,為接下來的求職作準備。
    5. 繼續積累與就業相關的工作經驗和領導經歷。
    第四學年:作出職業選擇
    「我可以獲得哪種的工作?」
    「我如何找到最適合我的工作?」
    「我是否應該去讀研究生還是等工作一段時間後再讀?」
    提早計劃,並為你自己設定合理的職業目標。到了大四你正面臨著從校園到讀研究生或者工作的轉型。就向讀研究生要及早的提交申請文件,推薦信和考試成績一樣,提早的參與實習和面試將會幫助你明確未來的僱主種類和工作職位。具體地,你應該從以下幾點來做准備:
    1. 通過參與就業中心的項目來探索的成功求職的一些秘訣,並向職業咨詢師咨詢。
    2.為你的第一份工作做准備。和你的校友交流他們在工作第一年時的事情,這樣你可以預期到未來的一些挑戰。
    3. 使用你的通訊錄來找到那些可能提供工作機會或者可以為你寫推薦信的人。
    4. 探詢所有的機遇:參加招聘會和宣講會,並密切注意網站、報紙等各種媒介。

❺ 我是一名大專生學旅遊管理的,畢業需要寫一份 職業生涯規劃 5000字左右的,求高手!

1)要敷衍學校,找個5千字的職業規劃,一點都不難,網路文庫里會有的;
2)雖然我現在說的可能是廢話,但是,真的很心疼,因為我接觸到做職業規劃咨詢的人,60%以上是大學畢業2~3年的人,在職場上碰得頭破血流,才想起要做職業規劃這回事,這時,已經錯失了2~3年的寶貴光陰了。
希望你自我規劃得好發展得更好吧!

❻ 旅遊管理職業生涯規劃怎麼寫

職業生涯規劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對於剛剛步入社會的年輕人,職業生涯規劃將對其一生的成就產生重大影響。
做好職業生涯規劃應該分析三個方面的情況:1、本人適合從事哪些職業/工作;2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業通路;3、在自己適合從事的職業中,哪些是社會發展迫切需要的。
研究本人適合從事哪些職業/工作,是職業生涯規劃的關鍵和基礎;回答這個問題,要考慮以下各方面的因素:1、本人所處的職業發展階段,2、本人的職業性向,3、本人的技能,4、本人的職業錨,5、本人的職業興趣。
職業錨/動機(Career·Anchor)是職業生涯規劃時另一個必須考慮的要素。當一個人不得不做出職業選擇的時候,他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。每一個人都有自己的職業錨,影響一個人職業錨的因素有:1、天資和能力;2、工作動機和需要;3、人生態度和價值觀。

天資是遺傳基因在起作用,而其他各項因素雖然受先天因素的影響,但更加受後天努力和環境的影響,所以,職業錨是會變化的。這一點,有別於職業性向。例如,某個人攻讀了醫學博士,並且從事外科醫生工作已經20年了,盡管他的職業性向可能並不適合做外科醫生,但是他在確定自己的職業時,基本上不會考慮改為其它職業,這是因為他的職業錨在起作用。埃德加

❼ 大學生職業生涯規劃書,旅遊管理的

想做什麼?
首先問五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做?
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質(一)慾望(Desires))
(做事的能力)在此人生階段
,你究竟要什麼?(二)能力(Ability)
你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質)
(Temperament)
(氣質、性質)你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets)
(有形與無形)你有什麼比別人占優勢的地方?
每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

❽ 旅遊職業生涯規劃書怎麼寫

無論是任何方向,如果想發展的好,前提是能說一口流利的英語!

旅行社(導游,計調,銷售等)、酒店(銷售總監,大堂副理等)、旅遊國際機場航空公司(航空機票定位員,空中小姐等)、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師,銷售等)、油輪公司--------英語要求很高,工資不高,但有出國機會、老師、旅遊咨詢顧問--------好方向之二,但對經驗和學歷要求非常高、旅遊財會--------好方向之三,需要考CPA
全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是:人力資源供過於求,人才資源供不應求。今後若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類:一是飯店企業經營管理需要的常規人才,如高層管理者,從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才,如從事電子商務、分時度假飯店網路管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅遊管理中的飯店管理人員。
行動計劃

1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

2、每天堅持聯系英語口語至少1小時;

3、大二下學期通過英語4級考試並爭取拿高分;

4、每年爭取保持成績優秀並拿到獎學金;

5、大三通過英語6級考試並爭取那高分;

6、在離開博物館時至少拿到4星志願者證;

7、平常要不斷了解時事,尤其是了解旅遊動態,並及時對事情作出分析;

8、計劃大三就到與專業相關單位實習,向有經驗的人學習,練習求職簡歷;

9、畢業之後即可找到一份相關工作。工作後繼續考研深造。

❾ 旅遊管理專業個人職業生涯規劃怎麼寫

職業生涯(CAREER)即事業生涯,是指一個人一生連續擔負的工作職業和工作職務的發展道路。職業生涯設計要求根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,可以最大限度地實現自我價值。
一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的,職業生涯規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。成功的人生需要正確規劃,你今天站在哪裡並不重要,但是你下一步邁向哪裡卻很重要。

職業生涯規劃四步曲:

步驟一:了解你自己
一個有效的職業生涯設計,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹,越能做好職業生涯規劃。因為職業生涯規劃的目的不只是協助你達到和實現個人目標,更重要的也是幫助你真正了解自己。
在專家的幫助下,全面認識自己、了解自己,其中包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、職業價值觀、職業氣質以及社會中的自我等內容。
詳細估量內外環境的優勢與限制,設計出合理且可行的職業生涯發展方向,通過對自己以往的經歷及經驗的分析,找出自己的專業特長與興趣點,這是職業規劃的第一步。
值得注意的是,很多人往往認為選擇最熱門的職業就意味著對自己最有前途。我們的專家觀點:選擇職業重要的是能正確地分析自己,找到自己最適合做的專業,然後努力成為本行業的佼佼者。

步驟二:清楚目標,明確夢想
如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了。
每個人眼前都有一個目標。這個目標至少在你本人看來是偉大的。沒有切實可行的目標作驅動力,人們是很容易對現狀妥協的。
蓋爾·希伊在《開拓者們》中,通過一份內容十分廣泛的「人生歷程調查問卷」,訪問了6萬多個各行各業的人士,發現那些最成功和對自己生活最滿意的人有一個共同的特點:他們都致力於實現一個其實際能力所難於達到的目標。他們的生活有意義,而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。
制定自己的職業目標是一項系統的工程,目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,有效的生涯設計需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力於目標的實現。

步驟三:制定行動方案
你的職業正在幫助你實現人生的最終目標嗎?你是否有一種途徑可以讓你現有的職業與你的人生基本目標相一致?
正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣,有效的生涯規劃也需要有確實能夠執行的生涯策略方案,這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功,實現目標。

步驟四:停止夢想,開始行動
行動。這是所有生涯設計中最艱難的一個步驟,因為行動就意味著你要停止夢想而切實地開始行動。如果動機不轉換成行動,動機終歸是動機,目標也只能停留在夢想階段。
職業規劃成功的案例都是在有明確的職業目標後,在求職過程中不斷與那個目標看齊。當然,並不是每一個人都具有遠見,定下自己的目標,並有計劃地不斷朝這個方向努力的,但這一點對職業發展起著至關重要的作用。
立即行動。無論你是處於大學畢業剛剛踏上職業路途的年輕人,還是40歲左右並且正陷在一份你不喜歡的工作之中的中年人,現在都是你進行職業規劃的好時機。只要你還沒有到安享晚年的地步,任何時候開始你的職業規劃都不為晚。
職業生涯規劃是一個過程,一個不斷自我探索的過程。來尋求規劃幫助,接受咨詢的人員應該得到的是一種方法,一種思考問題、解決問題的方法。