1. 海瀾集團的簡介
在2014年中國企業500強中名列277位，在2014年中國民營企業500強中名列59。在中國服裝行業銷售、利潤雙百強排名中，海瀾集團連續多年位列前三甲，被授予「中國服裝行業優勢企業」稱號。海瀾集團建有中國服裝業首家博士後科研工作站。海瀾工業園作為香港鳳凰衛視在中國內地設立的第一個工業見習基地，被國家旅遊局評定為「全國工業旅遊示範點」。
海瀾集團是目前中國最大的高檔男裝生產基地之一，致力於用高科技改造和提升傳統服裝產業，是中國服裝業唯一通過國家科技部和中科院 「雙高」認證的國家重點高新技術企業。在行業內，海瀾率先系統地提出服裝設計新概念，即服裝研發從最前端的羊毛開始，從而形成了從羊毛進來到服裝成品出去的完整的產業鏈。海瀾集團服裝智能生產線和紡、織、染、檢測設備均來自德國、義大利、瑞士、法國、日本等8個國家。在中國服裝業，海瀾率先打破通往國際市場的技術壁壘和綠色屏障：通過ISO14001：2004標准環境管理體系和ISO9001：2008標准質量管理體系及環境標志產品的三項認證，檢測中心通過ISO/IEC17025標准認證，成為CCIBLAC認可實驗室。此外，集團還全面啟動了製造業信息化工程，被科技部列為紡織、服裝行業製造業信息化工程應用示範企業，體現了管理手段的現代化、國際化和科學化。
2. 現在海瀾集團處境怎麼樣
您好！
現在海瀾集團處境非常好。
因為旗下的海瀾之家賣的以羽絨服特別好。
羽絨服給他帶來了很大的利潤。
希望我的回答對你有所幫助，望採納，謝謝！
3. 前兩天去面試了海瀾集團的 職業店長 過了，有誰能跟我講講嗎，關於它的福利待遇以及前景，隨意都行
面試已經通過，公司HR應該跟你說福利待遇。沒說，你可以打電話問，已經是同事了，沒什麼不好意思的。
行業前景方面，你面試店長，說明你有類似的經驗，行業前景你應該瞭然於心。
你感覺哪裡有坑？
店長其實就是資深銷售員兼職管理店員，福利待遇跟著業績走，賣的越多，提成比例越高，績效也就越高。如果你感覺高的離譜，說明銷售難度大，或者新的市場需要你去開拓。
4. 海瀾集團工業旅遊景區怎麼樣
江陰的企業文化確實做得很出色，很多知名企業都設立了對外游覽的景點。曾去海瀾參觀過一次，偌大的公司陳列室都有好多個，閱覽室非常先進，最後還可以在門市部買衣服，貌似比專賣店便宜一些。
5. 海瀾集團怎麼樣聽說要面試一天，面試的流程是什麼樣的
這是面試海瀾之家統計員分享的內容，你可以參考一下。
「4面流程，報銷路費住宿，感覺很好，要求嚴格些。」
面試經歷：
兩天時間，人事大廳交材料，人超級多，各種排隊，第一天1面是HR，自我介紹走過場，2面是技能測試，做卷子，基礎的技能測試，很關鍵，當時沒考好，然後參觀工廠。第二天是3面是高管面試，3人一組群毆，5、6個高管坐對面，氣氛及其壓抑，緊張，先自我介紹，再問對百依百順的認識，為什麼選擇海瀾，等等，表達不是太好，面試官都沒耐心了，4面是總裁，自我介紹，總裁看我一眼，然後一擺手，下一個，還是走過場，感覺起決定性是在技能測試和高管面試兩關。感覺是准備不充分，一是很多技術題目都忘了，二是答非所問，說話表達不順利，這需要提前將詞遍好，還有就是平常心，不能緊張，就算緊張也不能說錯話，很重要。
面試官提出的問題
問題1：
你對百依百順的認識？
回 答：
前面幾句說的還好，是海瀾旗下的，不知怎麼滴就說到海瀾之家了，面試官一聽就不耐煩了，後來才知道這是兩家，百依百順是海瀾另一品牌，這些問題要提前想好詞，不然臨場發揮真的能說錯。不打無准備之仗嘛！
6. 海瀾集團旗下有什麼品牌
海瀾集團以實施名牌戰略為目標，大力推進自主品牌的創立和建設。「海瀾之家」是集團旗下的一個自創品牌，以「高品質、中價位」定位於大眾消費群體。「海瀾之家」自2002年創立以來，以全國連鎖的統一形象、超市自選的營銷模式迅速佔領了國內市場。品牌領航，科技為先。
海瀾之家與澳大利亞羊毛發展公司聯手推出的「海之唯」可機洗西服，打破了西服只可乾洗的傳統，填補了國內市場的空白，為廣大消費者所接受和喜愛。海瀾之家近年來先後獲得江蘇名牌產品、中國名牌產品、國家免檢產品等稱號。2006年，海瀾之家在有著中國服裝界「奧斯卡獎」之譽的中國服裝品牌年度大獎中獲得「營銷大獎」，2007年，再獲「潛力大獎」。2009年4月，海瀾之家被國家工商總局認定為中國馳名商標。