1. 包頭哪家比較有實力的公司在招聘工資最好高點，本人不怕吃苦
你要找什麼工作？稀土大廈招經理年薪10多萬你能幹了嗎？要是別的話還是去大一點的娛樂場所找吧，待遇因該也不錯
2. 包頭招聘有哪些渠道，主要的公司有哪些，能推薦一下嗎
做得好的招聘公司自然會形成一定的知名度和口碑，這是一個企業品質最好的體現。每家招聘公司都有其專注的一個或幾個行業，比如房地產招聘、IT招聘等等。比較不錯的就要數銳仕方達了，那家公司認識很多行業的精英。
3. 合眾人壽包頭中心支公司的員工待遇和薪資待遇是什麼樣的
要求是：中專以上學歷；男女不限；年齡22周歲~50周歲
具體待遇是：
公司對所有外勤夥伴實行的是「沒有無責底薪」的制度，也就是沒有業績就會沒有工資；公司有自己的獨有的產品說明會、產品說明酒會、前者是在公司舉辦完全免費；後者需要你自己自掏腰包支付酒會費用；把你自己的客戶請到公司的酒會上；酒會上專門有講師給講產品；講完產品就會讓你的客戶開始吃飯；吃飯的期間你就可以促成自己的客戶進行簽單；如果本次就會邀約來的客戶沒有簽單；你可以下次再自掏腰包花錢再把他邀約到酒會上進行聽講師將公司的產品；講完之後你就開始促成；反復幾次後終究你會拿下這一個客戶；如果沒拿下也沒關系；你也可以換個客戶字需要約到產說會；產酒會！產就會的費用是每個客戶需要你支付50元左右的費用！
剛入司的員工為見習業務員，三個月之內業績達到2個保單；工資必須達到2000元；就可以晉升為正式業務員！對於3個月未達成要求的；公司將給與銷號開除的處罰！你也可以自掏腰包給自己上兩個保單；讓自己在入職第一個月就轉正為正式業務員！盡早轉正盡早晉升！正式業務員晉升主任標准為連續3個月每個月達成相應的工資和保單件數！發展2個正式職級業務員，2個見習業務員！
4. 請問旅遊景區對外招聘嗎包不包吃住呀
當然是可以的
5. 我公司是剛成立的旅遊公司（三線城市）要招聘經理與副經理，每月應開薪金待遇是多少請專業人士指導
薪資談判和背景調查你可以專門去科銳的公開課學習一下，這里裡面是有技巧的。
先要你們薪酬財務經理定出對這個職位的薪酬范圍，然後你與用人經理再次溝通確認這個職位的精確薪酬，最後你可以在面試候選人的時候了解他們的薪酬預期和當下薪資水平，然後綜合評估最終找到一個即有市場競爭力又不至於太高成本的薪水。最重要的是你也要把控候選人的期望薪資，嚴格考察他的各方面能力是否與他對工資的期望匹配。
6. 有沒有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要擺正你的工作態度，在旅行社工作和別的地方工作一樣，需要認專真踏實的去學習，不是好不好玩屬的區別。沒有導游證也可以在旅行社工作，有的話最好，你可以到網上去看看有什麼招聘信息，
上次看完電影喝東西，看到國貿中心樓上的中國青年旅行社好像招人，（就在萬達影城對面的樓上，在下面就能看到電話的，可是我沒那個心思記）你可以拿簡歷去試試看的。
7. 旅遊公司招聘條件有哪些
如果是做導游，最好有全國導游證,要麼做計調,其他只要不缺胳膊少腿,應該沒條件了吧!
8. 旅行社,計劃招聘在職員工共10人,問至少招聘多少名導遊人員
至少招聘幾名導遊人員。這就需要看原來有多少人了，如果說招聘十人的話，那麼現在最少應該就招聘十人吧。