㈠ 旅遊管理專業有什麼職稱認證
您好！
請看資料：
國家旅遊局人教司發關於下發 《關於對全國 導游員實行等級評定意見》、《導游員職業等級標准》和 《關於試點單位導游員等級評定的實施細則》的通知
（1994年10月6日）
附件一： 關於對全國導游員實行等級評定的意見（試行）
一、目的
加強導游員隊伍建設，提高導游員素質和接待服務水平；客觀公正地評價和選拔人才，調動導游員鑽研業務和努力工作的積極性；引入競爭機制，為改革全國導游員管理體制，建立導遊人才市場創造條件；為旅行社服務的等級化創造人員條件。
二、等級的劃分、條件和適用范圍
導游員等級是旅遊業認可的導游職業等級，適用於我國境內從事導游工作的專兼職人員。
導游員等級分為兩個系列、四個級別。
（一）特級導游員：採取以評審考核為主，以考試為輔的方式。評審採用論文答辯、跟團實查和專家審議三種形式；考試工作表現、導游技能、遵紀守法和遊客反映；考試第二外語或一種方言。評定工作不定期進行。工作步驟為省（區、市）旅遊局初評，國家旅遊局評定。
（二）高級導游員：採取考試、考核和評審相結合的方式。考試科目為導游詞創作和口譯（中文導游員不考）兩科。考核、評審方式和工作步驟與特級導游員相同；對高級導游員的評定每三年進行一次。
（三）中級導游員：採取考試和考核相結合的方式。考試科目為導游專業知識（含政策與法規、導游基礎知識、漢語言文學知識三部分內容）、現場導游兩科。考核方式與高級導游員相同。中級導游員的評定每兩年組織一次。考試以國家旅遊局為主組織實施，考核以省（區、市）旅遊局為主組織實施。
（四）初級導游員：採取考核方式。凡取得導游資格證書後工作滿一年，經考核合格，即可成為初級導游員。
㈡ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人幾號報名
1.報名時間：自信息發來布源之日起15日內。（1月2號發布的公告）
2.報名方式：報名採取網上報名的方式進行。應聘人員通過電子郵件將報名表及相關報名材料掃描件以壓縮包方式發送至[email protected](壓縮文件大小不超過20MB)，電子文檔名稱一律採用「單位-崗位名稱-姓名」方式命名，例如「山東省旅遊推廣中心—品牌推廣1—李**」。省文化和旅遊廳通過電子郵件對考生條件初審結果給予回復。
㈢ 中華人民共和國文化和旅遊部有權力評國家一級美術師職稱嗎
國家一級美術師由國家文化部門來評審，2018年，將文化部、國家旅遊局的職責整合，組建文化和旅遊部，作為國務院組成部門。不再保留文化部、國家旅遊局。所以評國家一級美術師現在就是文化和旅遊部的職權。
㈣ 文化和旅遊部人才中心證書有用嗎
文化是旅抄游的靈魂，但並非所有文化都可以拿來做旅遊，也並非隨隨便便就可以轉化為有文化影響力、有市場吸引力的旅遊產品和品牌。前瞻產業研究院認為，文化做旅遊必須具備兩個條件：
首先，文化要有足夠影響力。文化影響力有多大，市場吸引力就有多大，你可以在市民廣場上搞，也可以搞文化園之類的東西，但那肯定是凝聚市民意志與精神用的，當然還有一個前提，這個人物是有正面導向作用的。
其次，文化要便於活化為產品。文化轉化為產品有三種路徑，文化需要從書本中走出來，從歷史中走出來，從傳說中走出來，這是一個文化物態化、活態化和業態化的過程。
㈤ 貴州省文化和旅遊行業專業能力等級證書啥時候報考
貴州省文化和旅遊行業專業能力是對肌證書有什麼報報的科報考，因為掛考非常的好，我們對著貴州省整文化的旅遊行業是最好的，因為開發的也是非常好的
㈥ 文化和旅遊局原旅遊職稱屬於什麼系列
是旅遊職業資格初中高級，不是職稱，屬於職業資格。
㈦ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人都考核什麼內容
(三)考試
1.副高級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，副高級技術職稱崗位採取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，採取專業綜合測試的方式進行。面試採用百分制，成績在本場面試結束後當場公布。設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
2.中級崗位
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，總分為100分，設定最低合格分數線。筆試結束後將及時在省文化和旅遊廳網站公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
(2)面試
面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要採取結構化面談、情景模擬等方式進行。面試採用百分制，面試成績在當場面試結束後現場公布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到分數線的進入考察范圍。
(3)總成績計算
按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
3.藝術表演崗位
根據藝術表演類崗位的特點，考試採取專業綜合測試的方式進行，主要測試應聘人員的業務知識技能和專業水平等。考試成績採用百分制，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據藝術表演類特殊崗位對招聘人員專業水準的要求和用人單位選拔藝術表演類人員的用人標准，劃定考試合格分數線，合格分數線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達不到合格分數線，則核減該崗位此次招聘計劃。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
㈧ 文化旅遊發展中心考什麼職稱
文化旅遊發展中心考什麼職稱呢導游之稱吧
㈨ 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人有編制嘛
根據招聘公來告內容顯示：
對考自試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省文化和旅遊廳網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議符合聘用條件的，報省人力資源社會保障廳審核備案，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
所以此次招聘應該是事業單位備案制。