㈠ 文化主管部門都是哪些部門
文化主管部門有幾下幾個部門：
1，國家文化部 : 中華人民共和國文專化部是中國文化行政屬的最高機構，是國務院的職能部門，在國務院領導下管理全國文化藝術事業。
2，文化部：主管文學藝術界，包括文化館、群眾藝術館、文化團體、文藝演出單位、文化場。
3、國家旅遊總局 : 中華人民共和國國家旅遊局，簡稱國家旅遊局(英文：China National Tourism Administration，英文縮寫為CNTA)，是國務院主管旅遊工作的直屬機構。
4、中共中央宣傳部：不直接管理任何一塊業務，但卻是所有與新聞、文化及宣傳有關的就都管，可謂是「全管」。
(1)文化旅遊廳廳長主管那些工作擴展閱讀：
文化產業：文化產業是以生產和提供精神產品為主要活動，以滿足人們的文化需要作為目標，是指文化意義本身的創作與銷售，狹義上包括文學藝術創作、音樂創作、攝影、舞蹈、工業設計與建築設計。
文化產業基本上可以劃分為三類：
一、生產與銷售以相對獨立的物態形式呈現的文化產品的行業；
二、以勞務形式出現的文化服務行業；
三、向其他商品和行業提供文化附加值的行業。
㈡ 文化廳副廳長是什麼級別
一般是副廳級，但是正廳副職也不少見，副廳長是職務，正廳級是待遇，專幹得是副廳長的活，但享受屬的是正廳級的待遇，還有的沒有副廳長的職務，但享受副廳長的待遇。比如：部隊上的軍轉幹部，團長轉業到地方上，分配到一個科級單位，雖然他享受的是正處級待遇，工資最高，可既不是科長，更不是處長，只是干科員的活。
㈢ 文化廳廳長
好好發那個好的合格不合格
㈣ 山東省文化廳的領導分工
徐向紅中共山東省委宣傳部副部長；省文化廳廳長、黨組書記；省文專物局黨組書記，省中華文化屬標志城規劃建設辦公室主任主持廳全面工作。分管人事、財務、對外文化聯絡（港澳台文化事務）工作。李宗偉省文化廳副廳長、黨組成員分管公共文化服務、非物質文化遺產保護工作；協助徐向紅同志分管人事、文化體制改革工作。李國琳省文化廳副廳長分管文化產業、文化科技與法規工作；協助徐向紅同志分管財務工作。胡上山省文化廳副廳長、黨組成員分管辦公室、文化市場工作。陳 鵬省文化廳副廳長、黨組成員分管專業藝術工作。林奎山省紀委駐省文化廳紀檢組組長，省監察廳駐省文化廳監察專員；省文化廳黨組成員分管紀檢監察、離退休幹部、機關黨委工作。王廷琦省文化廳副巡視員協助徐向紅同志分管對外文化聯絡（港澳台文化事務）工作；協助胡上山同志分管辦公室工作。
㈤ 國家旅遊局局長什麼級別
國家旅遊局局長屬於正部級。
國家旅遊局是國務直屬機構，副部級建制，但是其領導的待遇都拔高半級。比如國家旅遊局局長，享受正部級待遇。
2018年3月，根據第十三屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，設立中華人民共和國文化和旅遊部，不再保留國家旅遊局。
文化和旅遊部是國務院組成部門，仍為正部級。
(5)文化旅遊廳廳長主管那些工作擴展閱讀：
文化和旅遊部的主要職責是：
（一）貫徹落實黨的文化工作方針政策，研究擬訂文化和旅遊政策措施，起草文化和旅遊法律法規草案。
（二）統籌規劃文化事業、文化產業和旅遊業發展，擬訂發展規劃並組織實施，推進文化和旅遊融合發展，推進文化和旅遊體制機制改革。
（三）管理全國性重大文化活動，指導國家重點文化設施建設，組織國家旅遊整體形象推廣，促進文化產業和旅遊產業對外合作和國際市場推廣，制定旅遊市場開發戰略並組織實施，指導、推進全域旅遊。
（四）指導、管理文藝事業，指導藝術創作生產，扶持體現社會主義核心價值觀、具有導向性代表性示範性的文藝作品，推動各門類藝術、各藝術品種發展。
（五）負責公共文化事業發展，推進國家公共文化服務體系建設和旅遊公共服務建設，深入實施文化惠民工程，統籌推進基本公共文化服務標准化、均等化。
（六）指導、推進文化和旅遊科技創新發展，推進文化和旅遊行業信息化、標准化建設。
（七）負責非物質文化遺產保護，推動非物質文化遺產的保護、傳承、普及、弘揚和振興。
（八）統籌規劃文化產業和旅遊產業，組織實施文化和旅遊資源普查、挖掘、保護和利用工作，促進文化產業和旅遊產業發展。
（九）指導文化和旅遊市場發展，對文化和旅遊市場經營進行行業監管，推進文化和旅遊行業信用體系建設，依法規範文化和旅遊市場。
（十）指導全國文化市場綜合執法，組織查處全國性、跨區域文化、文物、出版、廣播電視、電影、旅遊等市場的違法行為，督查督辦大案要案，維護市場秩序。
（十一）指導、管理文化和旅遊對外及對港澳台交流、合作和宣傳、推廣工作，指導駐外及駐港澳台文化和旅遊機構工作，代表國家簽訂中外文化和旅遊合作協定，組織大型文化和旅遊對外及對港澳台交流活動，推動中華文化走出去。
（十二）管理國家文物局。
（十三）完成黨中央、國務院交辦的其他任務。
㈥ 文化部門在政務大廳工作要干什麼
一、工作任務
（一）「春雨工程」——全國文化志願者邊疆行活動。文化和旅遊部牽頭搭建志願單位與邊疆地區、民族地區、革命老區、貧困地區和部分海疆地區橫向交流的平台，以「大舞台」「大講堂」「大展台」為載體組織實施一批針對性強、效果好的文化志願服務項目，豐富群眾文化生活，推進公共文化服務體系建設，促進各民族共同團結奮斗，共同繁榮發展。
（二）「陽光工程」——中西部農村文化志願服務行動計劃。招募有文藝專長、熱心社會公益、樂於組織基層群眾文化活動的文化志願者，到村文化中心和鄉村學校少年宮開展為期1年的文藝輔導、文化活動組織及相關宣傳文化工作，促進青少年健康成長，豐富農村群眾精神文化生活，提高農村文化建設水平。
（三）公共圖書館志願服務活動。組織文化志願者參與各級公共圖書館講座培訓、圖書導讀、讀者咨詢等各項服務，為讀者學習知識創造良好環境。
（四）文化館（站）志願服務活動。組織文化志願者積極參與群眾文化活動、開展文藝技能培訓、參加各種文藝演出，豐富群眾精神文化生活，提高群眾的生活質量和幸福指數。
（五）博物館志願服務活動。組織文化志願者擔任講解員、參與展覽布展、協助做好文物檔案整理、開展文物知識普及活動等，讓人們在認知和欣賞過程中，增長見識，陶冶情操。
（六）美術館志願服務活動。組織文化志願者擔任導覽員、講解員，參與舉辦美術講座，普及美術知識，提高大眾的審美水平和欣賞能力，吸引更多群眾走進美術館感受藝術的魅力。
（七）關愛重點群體文化志願服務活動。組織文化志願者為空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等重點群體開展形式多樣的文化志願服務，讓困難群眾得到及時關愛，感受到社會的溫暖。
（八）節日紀念日文化志願服務活動。利用傳統節日和紀念日，組織文化志願者舉辦文藝演出、演講、詩歌朗誦等活動，大力弘揚中華優秀傳統文化。
（九）企業文化志願服務活動。動員吸納熱心文化工作的企業和非營利組織開展文化志願服務，參與公益性文化活動。通過企業冠名、活動宣傳、新聞報道等方式，吸引更多社會力量參與支持文化志願服務工作。
（十）鄉鎮、村學校文化志願服務活動。組織文化志願者加入鄉鎮、村學校志願輔導員隊伍，就近就便組織農村學生開展文體活動，豐富農村未成年人精神文化生活，促進他們健康成長，重點向中西部深度貧困地區傾斜。
二、工作要求
（一）加強組織領導。各地文明辦、文化行政部門和文化單位要按照《文化志願服務管理辦法》要求，健全各級文化志願服務組織，完善文化志願者招募、注冊、培訓、管理、考核、激勵等方面制度。精心組織，制定活動實施方案和安全預案，加強過程管理，特別是要做好文化志願者人身安全保險工作，切實維護文化志願者合法權益。具體工作內容和相關要求見《文化和旅遊部公共文化司關於開展2018年文化志願服務工作有關事項的通知》（公共函〔2018〕6號）。
（二）嚴格落實意識形態工作責任制。各地文明辦、文化行政部門和文化單位要堅持「誰主管、誰負責」原則，加強對文化志願服務內容的嚴格把關，確保文化志願服務工作的正確導向。
（三）規范經費管理。省級文化行政部門對撥付的補助經費要明確規范經費使用范圍，並督促項目實施單位合理合規使用補助經費，確保專款專用。項目實施單位要確保補助經費用於組織開展文化志願服務工作，接受並配合有關部門的監督檢查。
（四）做好宣傳推廣。各地文明辦、文化行政部門和文化單位要廣泛宣傳深受群眾歡迎的文化志願服務項目、團隊和個人，展現文化志願服務工作成果，擴大文化志願服務社會影響力。積極培育文化志願服務品牌，注重發揮典型引路作用，大力弘揚志願服務精神，營造良好社會氛圍。
㈦ 作為前廳主管怎麼做好管理，需要做什麼工作
前廳主管崗位職責
主要工作范圍：
協助前廳經理和大堂副理搞好前台的管理工作，督促行李員和前台接待員為酒店來往客人提供優質的服務，保證酒店前台正常運轉，協助部門領導搞好各部門間的關系，在工作中找出問題並及時解決等。
崗位職責：
1、 認真貫徹執行部門經理下達的營業及管理指令，落實各項工作任務，負責員工的崗位工作安排。
2、 上班後，進行交接班工作，檢查保險櫃鑰匙是否齊全，了解上班遺留問題，並跟蹤處理。
3、 每日檢查所需員工的儀容儀表，服務態度和工裝、工牌穿戴情況，崗位衛生情況，負責所屬員工出勤考核和登記工作。
4、 負責所需員工的日常培訓監督落實，定期對所屬員工進行技術考核，了解所屬員工的業務熟練程度。
5、 督促和教育所屬員工愛護和正確使用各種機械設備，如電腦、列印機、計算器、紫光燈等，保證各項設備的正常運轉。
6、 合理安排人員上下班時間，負責排班、排休，在缺人的情況下靈活調動人員崗位，保證工作正常進行。
7、 當班時，接受和處理客人投訴，並作出記錄，向經理匯報。
8、 每天上班必須閱讀交接班本上的留言，對需要跟蹤的事項進行處理，並及時匯報。
9、搞好並維持大廳環境的整潔
10、協助做好防火防盜工作。
11、協助大堂副理安排好日常工作。
12、檢查、督促員工嚴格遵循各項服務程序和標准，為客人提供優質服務。
13、盡最大努力滿足顧客需求，認真處理客人的投訴，遇到不能解決的問題要及時向上級匯報。
做一名合格的領班應做好以下幾個方面：
一是要有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在日常工作中，領班應事必躬親，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，充分體現出 "特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻"的良好品質。
二是要有虛心好學、開拓進取的創新意識。根據實際情況，要精一，會二，懂三，要知曉操作方面的知識。
三是要有學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。我認為作為一個基層的管理者不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。要皆有所學。我想，雖然不是最專業，但是要全面，這對一個基層技術管理工作者來說，非常重要。
四是要有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。經過實踐鍛煉，培養自己多方面的能力。思想要活躍，勇於實踐、接受新事物快；同時要求朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。
五是要有嚴於律己、誠信為本的優良品質。信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。維護領導的權威，又要和員工打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同員工建立了親如兄弟的深厚感情，受到了同事們的愛戴；在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以"老老實實做人、勤勤懇懇做事"為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。
六是要有一定的管理能力。
作為一名領班，首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作；再次要清醒地看到了自身存在的差距，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作；最後，每天帶著一顆平常心進入工作狀態，心存感激才能做好一切。
㈧ 文化局是干什麼的,在文化局工作好不好的
文化局是主管主管全國文化事業，屬於行政執法主體單位，所以在文化局工回作是好的。
文化局其主要職責是貫答徹執行黨和國家關於文化工作的方針、政策和法規，研究制訂當地文化事業發展規劃、政策、規章和管理辦法，綜合管理當地社會文化事業。
文化藝術事業、圖書館事業、歸口管理文化市場、文物事業、電影發行和放映、對外文化藝術交流。
貫徹執行黨和國家新聞出版著作權的法律、法規和方針、政策以及地方性新聞出版、著作權的管理規章和管理措施，並組織實施和監督檢查。承辦當地黨委、政府交辦的其他事項。
(8)文化旅遊廳廳長主管那些工作擴展閱讀：
文化局的職責：
1、依法對文化市場進行監督管理，對文化經營活動中的違法、違章行為進行調查並作出處理。
2、負責對音像製品、文化娛樂、電子游戲、美術品等經營項目的審批、發證和年審換證工作。
3、定期或不定期地開展「掃黃打非」活動和文化稽查活動，凈化文化市場。
4、負責對當地行政區域內的營業性演出經營的審批、發證和年審換證工作。聯系辦理當地演出團體出省和出）進行營業性演出和文化交流的有關手續。