⑴ 什麼是旅遊文化元素
同道中人啊
⑵ 旅遊接待地酒店如何凸現當地文化特徵
從文化傳播的意義上看，酒店是一個國家或一個城市文化的延伸，酒店設計首先要與所在國家以及所在城市的文化成為一個整體。客人在入住酒店時，在潛意識里通常期望這次入住能成為他的一次獨特的人生經歷。而能否做到這些，則是一家酒店能否提供優質服務的前提。 以亞洲接待國際商務客人的酒店為例，這些酒店的客人來自世界各地，他們期待著在此看到一種東方文化。此時，對於酒店來說，能否做到這一點就至關重要了。而且，這一切的實現不能以犧牲功能為前提，文化感的給予應是在滿足客人的功能要求——如舒適、溫馨、現代和高科技等等——的基礎上實現的。
要做到這一切並不是一件容易的事，尤其是在上海這樣正在發生著巨大快速變化的大都市。例如：設計一個好的義大利餐廳，一方面，設計師必須了解義大利餐，包括它的服務特點；另一方面則必須因地制宜。在上海，人們會對現代和時尚更加推崇，所以，在上海的義大利餐廳不應過於傳統，而應在新奇和時尚上多下功夫。這與傳統的義大利文藝復興風格形成了鮮明的對照。當用餐客人走進這樣一家新奇和時尚、同時又保留了一些傳統義大利風格的餐廳時，他們一定會留連忘返。波特曼麗嘉酒店的餐廳就是如此，她充分地反映了上海作為國際大都市在國際性的文化碰撞中呈現出的獨特的本地文化。
⑶ 酒店設計最注重的要點是什麼旅遊酒店做設計，應該添加的是什麼元素
酒店裝修設計上，室內空間的使用要合理化。休息區是提供顧客休憩和睡眠的區域，在設計裝修上需要考慮到安靜隱蔽、空氣暢通。活動區是給客戶用來放鬆和體驗的，在裝修設計上要盡量寬敞、給足顧客的活動空間。其餘就餐區等生活區域，基礎需求，相對做好通風。充分做好酒店的空間利用。
而酒店的色彩搭配上，會直接影響到我們的視覺、情緒及心理。在酒店的設計裝修上，我們需要先確定一個主色調，根據主色調進行其他顏色的選擇與搭配，要注意色彩的搭配與協調。
⑷ 酒店文化的概念
酒店文化是指酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價值標准、管理模式、經營理念和物質文化環境的總和。每一個成功的酒店，都具備有反映自己特色、個性和精神面貌的酒店文化。
酒店的文化定位基於酒店本身的自然環境、民族歷史淵源、人文環境、時代特徵、政治和經濟背景、藝術色彩、經營特色等 。
酒店文化是酒店員工共同擁有的價值觀、酒店精神、經營哲學等，是一種滲透在企業一切活動之中的東西，是企業的靈魂所在。酒店是個勞動密集型、感情密集型行業，酒店產品就其本質來說是酒店員工所提供的服務。
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發展趨勢
文化作為企業的基因，已經在酒店經營中占越來越重要的位置。業界認為，酒店業已到了需整體反思和變革階段。 文化產業已經成為新的經濟增長點。酒店業作為一個古老的行業，本身就是一個文化演繹的場所。
而文化作為企業的基因，也影響到酒店的經營和發展，因此，酒店文化也越來越成為酒店行業同仁們談論的焦點。
「中國2009全球酒店文化產業高峰論壇」，在第五屆文博會雁盟·酒店文化產業園分會場召開。本屆高峰論壇展示了深圳最前沿的酒店文化創意魅力，促進中國酒店業文化創意精英群體的交流與共贏，推動深圳酒店產業走入文化軌道。
來自世界各地酒店業者、中國國家旅遊行業主管部門領導及本土酒店傑出代表在本次論壇集中亮相，特邀嘉賓於丹也出席並從自身的角度探討了人與酒店的關系。
酒店發展介入文化產業應從點到面 記者了解到，高峰論壇中心主題為「文化成就創新，論酒店文化的創意之路」，來自各地的酒店業高層管理者以此展開對話，對話從深圳華僑城洲際酒店的主題文化開始切入，與會嘉賓分析了各自對於酒店文化的理解和建設實踐。
⑸ 酒店人員應掌握的旅遊文化知識有哪些
中國歷抄史文化知識是國內襲導游必須掌握的知識,也是報考導游證的重要科目之一.
導游員應掌握的知識：
1。導游員的語言知識，它是導游員的基本功，是服務的基本工具。特別是外語導游員更要熟練的掌握語言，才能做到講解正確、清楚、生動、靈活。
2。史地文化知識，包括歷史、地理、宗教、民俗、風物特產及園林藝術等
3。政策法規知識
4。心理學和美學知識
5。社會知識
6。國際知識
⑹ 旅遊文化元素是什麼
旅遊文化元素是構成旅遊目的地或旅遊產品核心競爭力的重要組成部分，是影響旅遊吸專引物生命力的重要屬元素。具體內容有很多，包括人文景觀文化，自然景觀文化，聚落文化，旅遊藝術文化，園林文化，名人故居文化，旅遊宗教文化，民俗文化，飲食文化，世界遺產等等。
⑺ 旅遊文化元素有哪些
旅遊文化元素有很多，包括人文景觀文化，自然景觀文化，聚落文化，旅遊藝術文化，園林文化，名人故居文化，旅遊宗教文化，民俗文化，飲食文化，世界遺產等等。
⑻ 酒店文化的重要意義
1、酒店文化的力量主要是通過企業家和職業經理人的行為影響表現出來的。所以酒店文化應該是包括企業家在內的員工職業理念群體，是企業歷史的積淀和儀式的傳承，是市場競爭和管理行業的道德基礎，核心靈魂是企業家的創新精神。
2、酒店文化是酒店無形價值的體現，只有將這種寶貴的無形資產轉化到具體實踐的過程中，才能使酒店的凝聚力和向心力不斷加強，成為酒店共同價值觀的核心。
3、通過合理配置人才不斷提高員工素質，是酒店文化建設和管理的根本所在，需要努力造就一批高素質的員工隊伍，以及富有個性化的經營風格，使企業文化真正落到實處。酒店文化是實實在在的，必須從基礎做起，必須從管理人員做起。
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酒店文化的營銷
酒店文化營銷是把商品作為文化的載體，通過市場交換進入消費者的意識，在一定程度上反映了消費者對物質和精神追求的各種文化要素。酒店文化營銷既包括淺層次的構思、設計、造型、裝潢、包裝、商標、廣告、款式，又包含對營銷活動的價值評判、審美評價和道德評價。
酒店文化營銷包括三層涵義。企業需藉助於或適應於不同特色的環境文化開展營銷活動；文化因素需滲透到市場營銷組合中，綜合運用文化因素，制定出有文化特色的市場營銷組合；企業應充分利用CI戰略與CS戰略全面構築企業文化。
⑼ 如何把現有的文化元素納入文化旅遊發展中
中國的旅遊文化包括中國旅遊文化傳媒、中國歷史文化、中國宗教文化、中國的世版界遺產權、可移動文物、不可移動文物、中國藝術、中國旅遊文學、中國飲食文化和中國象徵文化等。
特徵為規范性、多樣性、時代性和擴散性.
⑽ 酒店的旅遊企業文化的採用了哪些
知識經濟的到來，把現代企業帶入了文化管理時代。在企業文化理論上是「以人為中心」的嶄新管理思想，這種以「人」為本，強調關心人、理解人、尊重人、培養人，提倡在滿足企業員工物質需要的基礎上盡可能地滿足人的精神需要的管理思想，是高度重視人的觀念和情感因素的非理性管理即文化管理，是知識經濟時代企業管理的主要模式。