『壹』 為什麼區里的文化旅遊局的編制還是事業編制，不是說可以改成公務員么
旅遊局也是政府機關，要進當然得考試了。
當然一個局裡也有行政編制，也有事業編制。考試各有不同。
事業編制和公務員編制當然有不同，事業是事業單位的，公務員是國家幹部。其發展前途、收入福利都是有差別的。
『貳』 公司經營范圍上有「組織文化藝術交流活動」，是否可以以文化藝術交流名義組織旅遊而不經過旅遊局審批
這個有點明知故問的感覺，政策的東西你知道了就不敢做了，如果不知道你是可以操作的，哈哈，你懂的
『叄』 旅遊文化調研怎麼寫
網路手下
『肆』 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人都考核什麼內容
(三)考試
1.副高級崗位
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，副高級技術職稱崗位採取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，面試成績即為考試總成績。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，採取專業綜合測試的方式進行。面試採用百分制，成績在本場面試結束後當場公布。設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察范圍。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
2.中級崗位
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，總分為100分，設定最低合格分數線。筆試結束後將及時在省文化和旅遊廳網站公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定進入面試范圍人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
(2)面試
面試重點考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要採取結構化面談、情景模擬等方式進行。面試採用百分制，面試成績在當場面試結束後現場公布。
面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到分數線的進入考察范圍。
(3)總成績計算
按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
3.藝術表演崗位
根據藝術表演類崗位的特點，考試採取專業綜合測試的方式進行，主要測試應聘人員的業務知識技能和專業水平等。考試成績採用百分制，成績計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
根據藝術表演類特殊崗位對招聘人員專業水準的要求和用人單位選拔藝術表演類人員的用人標准，劃定考試合格分數線，合格分數線為70分。如本崗位所有考生考試成績均達不到合格分數線，則核減該崗位此次招聘計劃。
具體考試時間、地點及考務、監督等問題另行通知。
『伍』 2019年省文化和旅遊廳2家所屬事業單位招聘9人有編制嘛
根據招聘公來告內容顯示：
對考自試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省文化和旅遊廳網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議符合聘用條件的，報省人力資源社會保障廳審核備案，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
所以此次招聘應該是事業單位備案制。
『陸』 旅遊管理體制改革，未來文化與旅遊如何做到融合發展
隨著大眾旅遊的興復起以及全域旅制游的大力推進，人們對旅遊品質的需求不斷提高，文化旅遊日受青睞。越來越多的人走出家門，去體驗不同地方豐富多樣的特色文化。文化與旅遊如何融合?前瞻產業研究院通過調研提出以下幾點建議：
1、立足實際，切實加強規劃引領作用。文化與旅遊融合發展重在規劃。要深刻把握方針政策，結合旅遊發展的新時代、新階段和新要求，突出前瞻性和實用性，編制出台文化與旅遊融合發展專題規劃，進一步凸顯獨特的文化與地域資源稟賦，為文化與旅遊融合發展提供更為科學、可行的引導。
2、深入挖掘文化旅遊資源。文化與旅遊融合發展不是簡單疊加、硬性配對，只有選擇那些具有市場價值、具備在旅遊產業上發光發熱的文化資源，才能真正推進文化與旅遊的有機融合。
3、創新理念，打造文化旅遊個性品牌。品牌是文化旅遊業的名片，要打造一批具有吸引力、影響力、競爭力的文化旅遊品牌，使文化旅遊具有更鮮明的總體品位和整體形象。
4、依託資源，積極開發文化旅遊商品。發展適銷對路的特色文化旅遊商品，完善旅遊整體文化形象，增加旅遊業的附加值。
『柒』 貴州省文化和旅遊廳提出的文化帶動鄉村振興戰略是什麼時候提出來的
2018年。
對應的文件應該是《中共貴州省委 貴州省人民政府關於鄉村振興戰略的實施意見》(黔黨發〔2018〕1號)。而這份文件是全面貫徹黨的十九大戰略部署和中央農村工作會議、《中共中央 國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》(中發〔2018〕1號)精神出台的對應性文件。
作為戰略規劃性文件，振興戰略不是由具體哪個部門提出，而是政府牽頭，部門落實。
至於貴州省文化和旅遊廳提出的文化帶動鄉村振興戰略可參見
《省文化廳2018-2022年主要工作思路》，其中第八條明確指出：
（八）大力加強農村文化建設和文化扶貧，為鄉村振興提供文化支撐
貫徹落實《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》農村文化建設提出的新目標、新要求，緊緊圍繞省委省政府關於我省實施鄉村振興戰略的決策部署，將農村文化建設與文化扶貧工作結合起來，大力傳承發展提升農村優秀傳統文化，加強農村公共文化建設，推動繁榮興盛農村文化，煥發鄉風文明新氣象。落實《貴州文化廳文化扶貧「三年」行動計劃》工作安排，推動文化扶貧工作取得新成效。派出思想好、作風硬、業務強的幹部駐村幫扶的同時，切實關心他們的思想和生活。及時總結推廣文化扶貧工作中好的經驗和做法，並對涌現出的先進人物和先進事跡進行宣傳和表揚。
『捌』 文化局和旅遊局什麼時間合並合並對文化局臨時工有什麼益處嗎
各省各部門的組建工作在今年九月份完成，文化局和旅遊局的合並工作很快就會開展，兩局合並對臨時工估計不會有太大影響。