1. 海澜集团的简介
在2014年中国企业500强中名列277位，在2014年中国民营企业500强中名列59。在中国服装行业销售、利润双百强排名中，海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。海澜集团建有中国服装业首家博士后科研工作站。海澜工业园作为香港凤凰卫视在中国内地设立的第一个工业见习基地，被国家旅游局评定为“全国工业旅游示范点”。
海澜集团是目前中国最大的高档男装生产基地之一，致力于用高科技改造和提升传统服装产业，是中国服装业唯一通过国家科技部和中科院 “双高”认证的国家重点高新技术企业。在行业内，海澜率先系统地提出服装设计新概念，即服装研发从最前端的羊毛开始，从而形成了从羊毛进来到服装成品出去的完整的产业链。海澜集团服装智能生产线和纺、织、染、检测设备均来自德国、意大利、瑞士、法国、日本等8个国家。在中国服装业，海澜率先打破通往国际市场的技术壁垒和绿色屏障：通过ISO14001：2004标准环境管理体系和ISO9001：2008标准质量管理体系及环境标志产品的三项认证，检测中心通过ISO/IEC17025标准认证，成为CCIBLAC认可实验室。此外，集团还全面启动了制造业信息化工程，被科技部列为纺织、服装行业制造业信息化工程应用示范企业，体现了管理手段的现代化、国际化和科学化。
2. 现在海澜集团处境怎么样
您好！
现在海澜集团处境非常好。
因为旗下的海澜之家卖的以羽绒服特别好。
羽绒服给他带来了很大的利润。
希望我的回答对你有所帮助，望采纳，谢谢！
3. 前两天去面试了海澜集团的 职业店长 过了，有谁能跟我讲讲吗，关于它的福利待遇以及前景，随意都行
面试已经通过，公司HR应该跟你说福利待遇。没说，你可以打电话问，已经是同事了，没什么不好意思的。
行业前景方面，你面试店长，说明你有类似的经验，行业前景你应该了然于心。
你感觉哪里有坑？
店长其实就是资深销售员兼职管理店员，福利待遇跟着业绩走，卖的越多，提成比例越高，绩效也就越高。如果你感觉高的离谱，说明销售难度大，或者新的市场需要你去开拓。
4. 海澜集团工业旅游景区怎么样
江阴的企业文化确实做得很出色，很多知名企业都设立了对外游览的景点。曾去海澜参观过一次，偌大的公司陈列室都有好多个，阅览室非常先进，最后还可以在门市部买衣服，貌似比专卖店便宜一些。
5. 海澜集团怎么样听说要面试一天，面试的流程是什么样的
这是面试海澜之家统计员分享的内容，你可以参考一下。
“4面流程，报销路费住宿，感觉很好，要求严格些。”
面试经历：
两天时间，人事大厅交材料，人超级多，各种排队，第一天1面是HR，自我介绍走过场，2面是技能测试，做卷子，基础的技能测试，很关键，当时没考好，然后参观工厂。第二天是3面是高管面试，3人一组群殴，5、6个高管坐对面，气氛及其压抑，紧张，先自我介绍，再问对百依百顺的认识，为什么选择海澜，等等，表达不是太好，面试官都没耐心了，4面是总裁，自我介绍，总裁看我一眼，然后一摆手，下一个，还是走过场，感觉起决定性是在技能测试和高管面试两关。感觉是准备不充分，一是很多技术题目都忘了，二是答非所问，说话表达不顺利，这需要提前将词遍好，还有就是平常心，不能紧张，就算紧张也不能说错话，很重要。
面试官提出的问题
问题1：
你对百依百顺的认识？
回 答：
前面几句说的还好，是海澜旗下的，不知怎么滴就说到海澜之家了，面试官一听就不耐烦了，后来才知道这是两家，百依百顺是海澜另一品牌，这些问题要提前想好词，不然临场发挥真的能说错。不打无准备之仗嘛！
6. 海澜集团旗下有什么品牌
海澜集团以实施名牌战略为目标，大力推进自主品牌的创立和建设。“海澜之家”是集团旗下的一个自创品牌，以“高品质、中价位”定位于大众消费群体。“海澜之家”自2002年创立以来，以全国连锁的统一形象、超市自选的营销模式迅速占领了国内市场。品牌领航，科技为先。
海澜之家与澳大利亚羊毛发展公司联手推出的“海之唯”可机洗西服，打破了西服只可干洗的传统，填补了国内市场的空白，为广大消费者所接受和喜爱。海澜之家近年来先后获得江苏名牌产品、中国名牌产品、国家免检产品等称号。2006年，海澜之家在有着中国服装界“奥斯卡奖”之誉的中国服装品牌年度大奖中获得“营销大奖”，2007年，再获“潜力大奖”。2009年4月，海澜之家被国家工商总局认定为中国驰名商标。