1. 包头哪家比较有实力的公司在招聘工资最好高点，本人不怕吃苦
你要找什么工作？稀土大厦招经理年薪10多万你能干了吗？要是别的话还是去大一点的娱乐场所找吧，待遇因该也不错
2. 包头招聘有哪些渠道，主要的公司有哪些，能推荐一下吗
做得好的招聘公司自然会形成一定的知名度和口碑，这是一个企业品质最好的体现。每家招聘公司都有其专注的一个或几个行业，比如房地产招聘、IT招聘等等。比较不错的就要数锐仕方达了，那家公司认识很多行业的精英。
3. 合众人寿包头中心支公司的员工待遇和薪资待遇是什么样的
要求是：中专以上学历；男女不限；年龄22周岁~50周岁
具体待遇是：
公司对所有外勤伙伴实行的是“没有无责底薪”的制度，也就是没有业绩就会没有工资；公司有自己的独有的产品说明会、产品说明酒会、前者是在公司举办完全免费；后者需要你自己自掏腰包支付酒会费用；把你自己的客户请到公司的酒会上；酒会上专门有讲师给讲产品；讲完产品就会让你的客户开始吃饭；吃饭的期间你就可以促成自己的客户进行签单；如果本次就会邀约来的客户没有签单；你可以下次再自掏腰包花钱再把他邀约到酒会上进行听讲师将公司的产品；讲完之后你就开始促成；反复几次后终究你会拿下这一个客户；如果没拿下也没关系；你也可以换个客户字需要约到产说会；产酒会！产就会的费用是每个客户需要你支付50元左右的费用！
刚入司的员工为见习业务员，三个月之内业绩达到2个保单；工资必须达到2000元；就可以晋升为正式业务员！对于3个月未达成要求的；公司将给与销号开除的处罚！你也可以自掏腰包给自己上两个保单；让自己在入职第一个月就转正为正式业务员！尽早转正尽早晋升！正式业务员晋升主任标准为连续3个月每个月达成相应的工资和保单件数！发展2个正式职级业务员，2个见习业务员！
4. 请问旅游景区对外招聘吗包不包吃住呀
当然是可以的
5. 我公司是刚成立的旅游公司（三线城市）要招聘经理与副经理，每月应开薪金待遇是多少请专业人士指导
薪资谈判和背景调查你可以专门去科锐的公开课学习一下，这里里面是有技巧的。
先要你们薪酬财务经理定出对这个职位的薪酬范围，然后你与用人经理再次沟通确认这个职位的精确薪酬，最后你可以在面试候选人的时候了解他们的薪酬预期和当下薪资水平，然后综合评估最终找到一个即有市场竞争力又不至于太高成本的薪水。最重要的是你也要把控候选人的期望薪资，严格考察他的各方面能力是否与他对工资的期望匹配。
6. 有没有旅行社招人啊，我想到旅行社工作
你好，首先，要摆正你的工作态度，在旅行社工作和别的地方工作一样，需要认专真踏实的去学习，不是好不好玩属的区别。没有导游证也可以在旅行社工作，有的话最好，你可以到网上去看看有什么招聘信息，
上次看完电影喝东西，看到国贸中心楼上的中国青年旅行社好像招人，（就在万达影城对面的楼上，在下面就能看到电话的，可是我没那个心思记）你可以拿简历去试试看的。
7. 旅游公司招聘条件有哪些
如果是做导游，最好有全国导游证,要么做计调,其他只要不缺胳膊少腿,应该没条件了吧!
8. 旅行社,计划招聘在职员工共10人,问至少招聘多少名导游人员
至少招聘几名导游人员。这就需要看原来有多少人了，如果说招聘十人的话，那么现在最少应该就招聘十人吧。