A. 如何将党建与文化旅游名镇相结合
一是要拆违建。要根据“无违建县”建设的要求，结合美丽乡村建设，加大版拆违力度，加快拆除步伐，全力推权动历史文化名镇创建工作。二是要改立面。立面改造要沿用当地民居建筑符号和风格，保持地方特色，充分展示悠久历史和人文风貌，同时全力调动村民的积极性，让大家共同参与环境改善工作。三是要美环境。要集中精力，突出重点，抓好环境整治，加快洁化、绿化、美化工作，保持村庄清洁整洁，为老百姓创造更加宜居的生活环境。四是要落管线。供电、广电、电信、移动等单位部门要加大对该村管线落地的支持力度，为加快推进美丽乡村示范村建设进一步做好基础性工作。五是要引业态。腾蛟镇要抓紧成立专门旅游开发公司，积极培育引进新业态落户，进一步提升乡村旅游品质，同时加快推进项目实施，使商业旅游开发与立面改造、环境整治形成良性互动，早日取得成效。
B. 如何做好党建旅游工作
“党来建＋旅游”，整合设施农业自园区与葛根庙旅游文化资源，打造最美田园小镇。2017年，葛根庙整合了农业、水利、扶贫、“一事一议”等项目资金和社会资本，重点打造了旅游线路起点引路工程——葛根庙镇镇门地标建筑、葛根塔拉蝶恋·花海景区、农业园区标准园项目、庙园一体化工程、旅游接待宾馆等重点工程，并成功举办了杏花节、花海开园仪式等旅游节活动，同时加强非物质文化传承与保护，编辑出版发行了《葛根庙镇发展历程》图书。以葛根庙镇政府新区为中心的旅游点、线、面初具雏形，香客变游客的目的初步实现。
C. “党建引领文化，文化提升管理”这一主题是否准确提出你的意见有建议。
首先，从您抄提炼的这一主题来看袭，个人猜测您所在的单位为企业。
假如是的话，个人建议将主题换为“党建引领文化，文化促进发展”
简单来说就是党建凝聚文化核心，属软实力；发展是硬道理。
呵呵，不过“党建引领文化，文化促进发展”这个主题貌似很多人用了。
D. 如何抓好党建，通过党建如何推动旅游发
通过机关党建展厅的展览展示，融入科技互动设备，展示的是机关党专建单位的发展历程、属大事迹一类的案例介绍，当地的旅游发展的话，可以做一个旅游展示厅，展示当天的特色文化、和旅游攻略，给游客和领导都有更多的参考标准。
E. 企业党员参加红色之旅的意义，关于党建凝聚力和带动企业文化发展这方面说
肯定的
F. 对党建文化工程讨论活动，“ 党建引领文化，文化提升管理”这条主线有何见解
党建引领文化，文化提升管理的主线分两部分：一、党建文化作为一个党派的活力与灵魂，是在党的建设中培育形成的共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和，主要包括物质文化、制度文化、精神文化等。加强党建文化软实力建设，既是贯彻落实党的十八届三中全会精神的内在要求，也是发挥党建文化引导作用、提升基层党建工作水平的重要举措。文化是一个民族凝聚力和创造力的重要源泉，是企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分，是企业可持续发展的不竭动力。一流企业必须有一流的文化做支撑。
二、企业文化具有鲜明的管理属性，不仅是凝聚力量的精神纽带，打造品牌形象的重要基础，也是企业软实力的核心体现。打造优秀企业文化的过程，就是企业管理水平不断提升的过程。
G. 如何以党建引领企业文化建设
一、企业文化与党建工作之间的辩证关系
企业文化经过长期积累而成，通过企业员工的思想和素质真实地反映，能够直观地反映企业的精神面貌和企业形象。它具有导向、凝聚、规范、鼓励功能，对企业发展、塑造员工有着重大作用，对社会也有着积极的影响。企业文化和党建工作不是孤立的、而是相辅相成的。随着行业“532”、“461”发展目标的大力推进，中式卷烟“航母编队”日渐成型，重生产经营轻政治工作的思想广有市场。如果将企业比作船，那文化就是帆，党建工作就是舵，三者在企业可持续发展过程中发挥着联动效应，互为支撑、互为配合、互为依存才能有效推动企业可持续发展。
二、企业文化与党建工作相结合的基本途径
以党建为引领，坚持企业文化的发展方向
企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统，党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作，必须把两者有机的融合和统一起来，建立引领企业发展的文化体系，为企业创造强大的精神力量。在企业文化工作中，党建工作是一面大旗，引导企业文化向正确的方向前进。党组织的导航作用真正发挥出来，企业的精气神才能树立起来，大众敬业、千人创新氛围才能够在各项管理工作中体现出来。
要以各生产点的子文化为基础，汲取70余年的历史积淀，凝练企业母文化；其次要在长久反复宣贯中深化“贵是一种态度”企业文化。企业文化源于若干代员工创造，更需要创新发展，融入时代元素并转化为新时期员工的自觉实践。鉴于此，还需要进一步加大宣贯工作力度，用新时期员工喜闻乐见的传媒工具，通俗易懂的语言、画面、案例宣贯贵烟文化的精髓所在。通过开展座谈讨论、知识答题、文艺汇演、征文、互动演说等多种形式的活动达到企业文化生根落地践行的目的。企业文化不仅需要凝练整合、学习深化，要通过有目的的培育引领，使员工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起。
党行工团共抓齐管，发挥文化强企的软实力作用
随着内外环境发生的新变化，行业新一轮的竞争势必更加激烈，会不会出现重生产经营轻政治工作的思想与现象？企业文化为企业规范了行为和价值，党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的关系，从而达到同呼吸共命运心连心的高能量。当今，企业生存与发展的关键不仅取决于领导者的管理经验和能力，更取决于软实力——企业文化。
用优秀文化激励员工。要进一步把企业文化融入到企业各项工作中去，特别是思想政治工作中去。提高思想政治工作的针对性、实效性，增强吸引力，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。激励员工立足岗位铢积寸累将手中之事做实做好做精；激励员工要有闯的精神、要有担当的责任、要有居安思危的忧患意识；激励员工要有革故鼎新、敢为人先的创新思维。用文化推动企业持续健康发展。积极借鉴国内外优秀企业的发展经验，特别是行业优秀企业的成功经验。深入推进企业文化建设，搭载文化力，提升竞争力，推进企业迈进行业第一阵营的发展目标得以早日实现。
发挥好党员的作用，特别是引领示范作用
典型引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。典型引领是思想政治工作升华的一种表现，可以推动思想政治工作向深层次发展。
老中青党员中的一部分是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。同时要依靠党组织把优秀党员培养成思想道德好、业务精通好、工作作风好、遵纪守法好、学习能力好的“五好”员工。
借鉴学习党建工作先进经验
在当前的企业文化建设工作中，更多强调的是工具的作用，力求通过各种测评方案使企业文化工作量化。而各生产点在多年的党建工作中都形成了大量好的、具有自身特色的经验。要把这些经验充分应用到企业文化工作中，一味照搬其他企业看似成功的文化管理模式是不够的，必须要结合自身的企情、厂情、员情，形成符合自身发展的，具有时代规律性和企业鲜明个性的企业文化管理手段。
发挥党组织的核心领导作用
创新党建工作新理念。企业各级党组织要针对企业员工队伍思想状况、精神状态、年龄结构、文化层次结构以及业务技能水平等，不断强化“党建促发展”的工作理念。转变思维，主动走进生产一线，用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展感恩教育，用严格的纪律和科学的制度加强企业管理，用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围建设企业文化。
创新党建工作新模式。加强党对群团组织的领导，发挥党群组织导向作用，及时掌握、了解员工思想动态，及时为员工解决所想、所盼、所需问题。促进企业各项工作任务目标的完成，保持员工队伍的整体稳定。
全面提升员工素质。用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务知识武装员工。强化员工教育培训，通过开展岗位练兵、技能比武、业务培训、双向交流等活动。不断提升员工的从业综合素质，以适应企业由大变强加速发展的新需要。
企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则。一个有魂有神的企业文化一定能够有力助推企业党建工作上台阶，也必然能够成为推动企业可持续健康发展的不竭动力。企业文化是企业软实力的大厦，更是打造行业典范品牌和核心竞争力的基石所在。